铸师魂。引导全体教师具备 “四心”教育理念：保护幼儿爱心，了解幼儿细心，教育幼儿耐心，服务幼儿热心。组建园领导为成员的巡逻组，加强园内督查，，时刻关注教师和幼儿在园情况，确保教师以赤诚之心、奉献之心、仁爱之心投身教育事业，铸就教师队伍建设之魂。

育师德。师德需要教育培养，更需要老师自我修养。全体教师应做到爱孩子，爱岗位，爱事业“三爱”标准，时刻提醒自己自觉坚守精神家园、坚守人格底线，带头弘扬社会主义道德和中华传统美德，以自己的模范行为影响和带动孩子。本学年共开展师德之风主题教育20余次。

树师表。引导全体教师努力实现“四三一一”目标。即四高：目标高度的觉悟、高度的社会责任感、高尚的道德情操、高超的教学艺术;三种精神，奉献精神、敬业精神、创新精神;二严：严肃的自我修养、严谨的教学态度;一强；强化为人师表意识。每学年组织开展高尚师表评选活动1次，选出“学年师表”做好教师带头人。

正师风。全园班子成员以身作则，党员教师带头从思想认识、学习教育、责任落实、制度建设等多方面，让师风建设步入常态化、规范化、法治化轨道，发扬相互学习、相互尊重的师风，加强教师的职业道德建设，提升学校师资队伍质量。

练师能。全园领导班子致力于为青年教师搭建提高教学技能平台，锤炼师能。组织任课教师开展教学基本功练兵活动10余次，包括讲故事大赛、课程故事分享会等，组织保育老师开展技能比拼10余次，成功举行第一届保育员技能大赛，对优胜者进行表彰奖励，激励保育老师加强自身技能。